人才戰略規劃
雛鷹工程——新員工入職計劃、營銷集訓計劃、技術團隊集訓計劃(Eyas Programme)
針對新入職員工，進行一系列的相關培訓，使他們快速融入企業，融入企業的文化，了解企業的制度，提升相關專業知識能力。各個部門會結合自身情況開展個性培養，包含專業課程、一線實踐等等。
飛鷹工程——核心骨干計劃(Eaglet Programme)
針對骨干員工開展核心骨干培訓。結合面授課程、高管講座、網絡課程等多種培養方式。經過培訓使飛鷹學員從管理自己向管理他人過渡。
精鷹工程——中層成長計劃、駐外管理層成長計劃(Elite Eagle Programme)
針對中層管理的系統培養計劃，目的在于培養中層管理者的領導能力和專業技能，使他們明確在企業經營中的角色定位。
雄鷹工程——名企交流學習計劃(Tercel Programme)
針對高層管理人員開展的培養計劃，主要以外送培養，講座，沙龍等形式開展。讓企業高管與其他名企高層交流、探討。
福利體系
禮物類
生日禮物
節日禮物
結婚賀禮
生育賀禮
補貼類
高溫補貼
不同崗位補貼
福利類
年度旅游
年度體檢
其他
免費工作餐
免費班車